

2 优化高新技术企业资质认定与人才引进政策衔接机制
近日,以“新年话营商,联袂开新局”为主题的企业家沙龙在金山区石化街说念党群服务中心举行,数十位辖区企业家代表都聚一堂,共同见证石化街说念“‘石’心实意”优化营商环境特质品牌迈入2.0阶段。现场,石化街说念2026版“五色服务”“五个走进”新名堂持重运转,将为企业提供定制化服务决策。
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“五个走进”,带服务进门
“畴前等企业来劳动,现时咱们主动走进企业,问需解难。”“五个走进”项见地发布,勾画出政企互动的新图景。
“红色聚力”鼓励党建干部走进企业,一双一指令主题党日行动,让党建资源纵贯企业文化斥地。“家医签约”进企业,街说念社区卫生服务中心的家庭大夫团队将为企业职工建立专属健康档案,把优质医疗与健康管束资源,平直蔓延到企业里面,送到诸君职工身边。
最让企业家感到“解渴”的,是“合规赋能”与“法治四季”的精确组合拳。市集监管所带来的“眇小犯法免罚清单专项指令”和“你点我讲”定制宣贯,直指规划高频风险点。“咱们怕的不是监管,而是因不懂步调而‘踩雷’。”一位制造企业负责东说念主坦言。“法治四季”磋磨,则将这种担忧滚动为可预期的省心——法律服务如“法律表象”预告,春季“合规登程”、夏令“稳中求进”、秋季“摒除隐患”、冬季“转头打算”,随同企业规划全周期。压轴的“蓝鲸护企”由公安经侦民警聚焦涉企经济犯法预警,一家天下股票配资为企业资金安全加固“防盗锁”。
“五色服务”,陪伴企业成长
“五色服务”体系也在前年基础上合手续深切。红色党建、绿色政务、蓝色体验、橙色发展、金色保险五大板块,从“服务菜单”演进为“陪伴成长”生态。
前年,红色党建不仅指令4家企业树立了党组织,更通过“心联鑫”党建平台,让企业融入了区域发展共同体。绿色政务上演了“战略速递员”和“创业助推器”的脚色,全年匡助16家企业央求扶合手战略,为12家初创企业对接资源。
让企业感受最深的,是蓝色体验带来的包摄感。前年9月绽开的“街·会客厅”,成了企业商酌、职工指摘的“城市客厅”。橙色发展勉力于为企业“减负”,通过证前详尽指令、一体化监管,让餐饮等服务行业达成“开门即合规”,一家新开业餐饮店雇主感叹:“街说念鸠集多部门一次性上门指令,省了咱们到处接头、反复整改的贫瘠。”
值得一提的是,已深耕六年的“啄木鸟”法治体检品牌,累计为26家企业出具“体检呈报”,解答接头百余条,为企业筑牢法律“防火墙”。一家制造业企业在罗致体检后默示:“有事必应不是一句空论。”

在随后举行的“AI赋能企业发展圆桌论坛”上,企业家与时代行家张开对话,探讨怎样将新时代与街说念服务相相接,获得更多发展撑合手。
从一份清单到一个生态,从被迫反馈到主动赋能,石化街说念正通过有温度、可感知的服务叙事,鼓励政商关联亲清共融靠谱配配资,书写营商环境优化的新篇章。
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